TEMPO.CO, Jakarta - Mendapatkan panggilan untuk wawancara kerja yang diimpikan akan membuat Anda bersemangat. Anda pun datang dengan pakaian yang mengesankan, menjalani wawancara dengan baik, lalu berpikir mungkin Anda mendapatkan pekerjaan tersebut.
Sering kali, pencari kerja sangat fokus pada kesalahan yang mereka lakukan dalam sebuah wawancara sehingga tidak memikirkan banyak hal yang mereka lakukan dengan benar. Meskipun tidak ada tanda yang 100 persen benar, pasti ada beberapa indikator yang menandakan Anda berhasil melewati wawancara tersebut. Contohnya adalah 10 tanda berikut, seperti dikutip dari Career Builder.
1. Mendapat undangan wawancara kedua
Menerima undangan untuk wawancara kedua adalah indikator keberhasilan yang pasti.
2. Mereka meminta referensi
Jika manajer perekrutan meminta daftar referensi, itu berarti mereka mempertimbangkan Anda dengan serius dan ingin memastikan bahwa Anda adalah kandidat yang memenuhi syarat. Perusahaan tidak akan menghabiskan banyak waktu dan uang untuk menyelesaikan proses ini jika mereka tidak tertarik untuk mempekerjakan Anda.
3. Bertemu dengan tim
Dikenalkan dengan orang-orang selain yang mewawancari Anda, apalagi jika mereka memiliki jabatan lebih tinggi, seperti presiden atau eksekutif senior, adalah tanda yang bagus.
4. Bertanya bagaimana jika Anda meninggalkan pekerjaan saat ini
Jika seorang manajer perekrutan bertanya tentang jumlah waktu yang dibutuhkan untuk sebuah transisi, mungkin Anda berada dalam kandidat karyawan mereka.
5. Membahas soal gaji
Ini lebih tergantung pada tahap proses wawancara yang Anda hadapi, namun membahas harapan gaji seringkali merupakan pertanda baik dan menunjukkan bahwa perusahaan sedang mempertimbangkan untuk berinvestasi di dalam diri Anda. Jadi bersiaplah.
Pertanyaan gaji biasanya diajukan dalam dua cara: "Apa harapan gaji Anda?" atau "Berapa gaji sekarang?" Catat gaji saat ini sehingga Anda tidak salah bicara, juga penelitian gaji industri rata-rata untuk posisi yang Anda cari. Jika diminta untuk memberikan tawaran gaji, Anda jangan menjual diri atau menghitung diri Anda dengan meminta terlalu banyak.
6. Wawancara berlangsung lama
Jadwal wawancara manajer perekrutan adalah tanggung jawab pihak perekrut. Jika mereka tidak terburu-buru keluar untuk menemui kandidat atau pertemuan berikutnya, anggap itu pertanda positif.
7. Anda mengajukan banyak pertanyaan
Jika pewawancara menghabiskan banyak waktu untuk menjawab pertanyaan Anda saat dia bertanya sendiri, itu pertanda bahwa tabel telah berubah dan alih-alih menginginkan Anda untuk menjalankan peran tersebut, dia mencoba menjual Anda ke sana.
8. Mereka memanggil Anda dengan nama
Ketika seorang manajer perekrutan mereferensikan Anda dengan nama, itu menandakan bahwa dia membayangkan Anda bergabung dengan organisasinya. Dengan menggunakan nama dan bukan "Anda", secara umum artinya dia mencoba melibatkan Anda.
9. Percakapan menjadi nonverbal
Sinyal nonverbal bisa memberi tahu banyak tentang sebuah situasi. Jika misalnya pewawancara mengangguk, tersenyum, dan menerima catatan telak, itu menunjukkan bahwa dia tertarik.
10. Sesuai dengan budaya perusaahan
Di pasar kerja sekarang, ini bukan hanya tentang kemampuan kandidat untuk melakukan pekerjaan tapi tentang bagaimana mereka berpotensi masuk ke dalam budaya perusahaan. Semakin banyak manajer perekrutan berbicara tentang bagaimana Anda akan menyesuaikan diri dengan kebiasaan di perusahaan, berarti mereka melihat Anda cocok.
NIA PRATIWI
Artikel lain:
Tip Menghadapi Wawancara Berbasis Kompetensi
Diskon Sampai 50 Persen, Lulu Hypermarket BSD City Diserbu
Tak Mau Kalah dari Alis Bergelombang, Alis Kepang pun Ikut Viral
Berita terkait
Pentingnya Peran Perempuan Dalam Keluarga dan Dunia Profesional
12 jam lalu
Refleksi terhadap dinamika peran perempuan dalam berbagai aspek kehidupan dalam memperingati Hari Kartini.
Baca SelengkapnyaGen Z Dikenal Selalu Ingin Memaknai Hidup
5 hari lalu
Karakter Gen Z berevolusi menjadi pribadi yang lebih sadar untuk memaknai kehidupan tidak mementingkan kebahagiaan sendiri.
Baca Selengkapnya4 Tips Tingkatkan Performa Setelah Libur Lebaran
7 hari lalu
Simak tips meningkatkan semangat bekerja setelah libur lebaran agar kamu lebih fresh.
Baca Selengkapnya5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn
11 hari lalu
Kebanyakan perusahaan memerlukan kombinasi hardskill dan softskill yang baik untuk berkarier di dunia kerja. Ini tips cari kerja lewat LinkedIn.
Baca Selengkapnya15 Perusahaan Terbaik untuk Kembangkan Karier Versi LinkedIn, Banyak di Sektor Keuangan
11 hari lalu
Jaringan profesional LinkedIn merilis daftar Top Companies 2024 edisi ketiga untuk Indonesia.
Baca SelengkapnyaMengenal Kutu Loncat dalam Dunia Kerja dan Dampaknya pada Karier
16 Januari 2024
Kutu loncat adalah istilah yang diberikan pada seseorang yang suka berpindah pekerjaan dalam waktu singkat. Ini dampaknya untuk karier.
Baca SelengkapnyaMengenal Quarter Life Crisis, Ciri-Ciri, dan Cara Menghadapinya
8 Januari 2024
Memasuki usia dewasa, seseorang seringkali mengalami quarter life crisis yang membuatnya jadi tak percaya diri. Apa itu quarter life crisis?
Baca SelengkapnyaJauh dari Kontroversi, Lee Dong Wook Punya Mantra Khusus untuk Menjaga Kariernya
31 Desember 2023
Baru-baru ini wawancara lama Lee Dong Wook viral. Dia mengungkapkan caranya mempertahankan karier 25 tahun di inudstri hiburan
Baca SelengkapnyaDekat dengan Dunia Digital, Sebaiknya Gen Z Miliki Keahlian Ini
8 Desember 2023
Pentingnya gen Z memiliki pola pikir yang peka serta kepedulian tinggi dalam kesehariannya.
Baca SelengkapnyaCareer Hallway 2.0 Membuka Pintu Rahasia Bagi Masa Depan Karier
11 November 2023
Acara difokuskan pada berbagai tips dan trik merencanakan karier
Baca Selengkapnya