TEMPO.CO, Jakarta - Salah satu bagian yang paling sulit ketika memulai pekerjaan baru adalah mencari tahu siapa yang bisa dipercaya.

Sebab, kepada merekalah kita bisa bertanya tentang seluk-beluk dan cara menuntaskan tugas, sampai bagaimana berhadapan dengan orang-orang tertentu di kantor. Ketika kita sudah menemukan rekan yang klop dan bisa diajak berbagi, maka segala urusan pekerjaan bisa dilalui bersama dengan lancar dan nyaman.

Persoalannya, cukup sulit untuk mengetahui apakah si A atau si B dapat menjadi rujukan yang tepat sebelum bertindak. Ketimbang menduga-duga, ada baiknya kamu melakukan serangkaian tes untuk menguji mereka. Berikut ini langkah-langkahnya:

1. Berbagi rahasia kecil
Salah satu tes yang paling mudah untuk mencari tahu siapa yang dapat dipercaya di kantor adalah dengan berbagi rahasia kecil. Yang masuk kategori rahasia kecil adalah kebenaran tentang pribadimu dan kamu tak keberatan jika nantinya orang lain mengetahuinya.

Jika rahasia kecilmu tidak menjadi rahasia umum, artinya kamu sudah berbagi dengan orang yang tepat. Tapi kalau sebaliknya –rahasia kecilmu menjadi rumor, maka jangan mempercayainya lagi dan tetap tenang karena, toh, itu hanya rahasia kecil.

2. Mencetuskan ide
Di dalam tim, kita bisa mengetahui siapa rekan yang benar-benar bekerja atau mengambil keuntungan untuk diri sendiri. Saat rapat, cobalah mencetuskan ide yang brilian. Setelah rapat selesai, perhatikan siapa yang mendapat keuntungan atas idemu tadi.

3. Ikut bergosip
Percayalah, semua orang bergosip di tempat kerja. Namun, beberapa orang melakukannya secara sembunyi-sembunyi. Coba memulai percakapan tentang rekan kerja dan lihat bagaimana setiap orang merespons.

Apakah mereka berbagi setiap gosip atau memberikan pendapat sederhana lalu pergi meninggalkanmu? Semakin mereka bergosip tentang hal yang buruk dari orang lain, kian besar kemungkinan mereka untuk melakukan hal yang sama kepadamu.

4. Minta bantuan
Kadang kala kamu membutuhkan bantuan dari rekan kerja. Tapi setelah meminta tolong, beberapa dari mereka akan menolak membantu. Jika mereka adalah orang yang dapat dipercaya, maka mereka tak akan keberatan membantu kalau memang bisa. Kalaupun tak bisa, mereka akan memberitahu dengan cara yang santun.

5. Mengerjakan proyek bersama
Rekan kerja yang dapat dipercaya akan menyelesaikan tugas yang menjadi bagiannya. Dan jika sudah selesai, dia akan senang hati membantu teman yang membutuhkan. Jadi, pertama-tama, perhatikan apakah rekan kerjamu benar-benar menuntaskan pekerjaan mereka. Atau dia malah membuat alasan dan meminta orang lain untuk menyelesaikannya?

6. Makan siang bersama
Orang bisa bersikap berbeda saat di luar kantor. Perhatikan apa yang mereka bicarakan dan bagaimana mereka mengobrol tentang pekerjaan dan rekan kerja. Semakin positif yang diucapkan, maka mereka dapat dipercaya.

Tentu saja, beberapa dari mereka pasti mengeluh. Itu adalah reaksi alami dari sebuah ketidakpuasan asalkan tidak dilampiaskan dengan berlebihan.

7. Gabung menjadi anggota geng
Sama seperti di SMA, kamu mungkin akan melihat geng di kantor. Cobalah berteman dengan teman yang berbeda dari geng tersebut. Apabila mereka mengabaikanmu, mereka mungkin lebih tertarik pada diri sendiri daripada mempercayai orang baru. Namun jika mereka menyambutmu dengan tangan terbuka, itu menjadi pertanda baik dan mungkin kamu bisa mempercayai mereka.

Sebelum melancarkan tes ini, ingatlah mungkin mereka juga tengah mengujimu.

ALLWOMENSTALK | LUCIANA

Berita lainnya:
Hati-hati 7 Karma jika Berbohong kepada Pasangan
Masih Muda tapi Wajahnya Berkerut, Apa yang Salah?
2 Penentu Tinggi Rendahnya Kadar Kolesterol dalam Darah