5 Tips Menghindari Jadi Bos yang Pemarah

Reporter:
Editor:

Yunia Pratiwi

  • Font:
  • Ukuran Font: - +
  • Ilustrasi bos wanita marah. Freepik.com/Wayhomestudio

    Ilustrasi bos wanita marah. Freepik.com/Wayhomestudio

    TEMPO.CO, Jakarta - Bekerja di bawah pemimpin yang pemarah bisa sangat menyakitkan. Bos yang pemarah, dapat membuat karyawan ikut merasakan getaran negatif yang secara tidak langsung memengaruhi produktivitas kerja secara keseluruhan di tempat kerja.

    Pemimpin yang bahagia juga mempengaruhi kinerja tim dan tempat kerja yang bahagia. Jadi, jika Anda ingin berubah, berikut ini tips untuk menjadi pemimpin yang bahagia seperti dilansir dari laman Times of India.

    Tips menghindari jadi bos yang pemarah

    1. Mulailah hari Anda dengan catatan yang menarik

    Saat memulai rapat pagi harian, Anda selalu dapat mengutip beberapa ucapan inspiratif atau cerita kecil sukses yang dapat meningkatkan semangat kerja karyawan dan mendorong mereka untuk bekerja lebih efisien. Mengungkap kejadian lucu di tempat kerja sesekali bisa meredakan ketegangan.

    ADVERTISEMENT

    2. Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang bahagia

    Duduklah bersama tim Anda saat makan siang, atau temani mereka saat rehat sejenak, sehingga Anda dapat bersantai, dan tertawa bersama semua orang. Berada di lingkungan yang bahagia dan beruntung dapat membantu Anda bangkit dari perilaku pemarah yang biasa.

    3. Bersyukur atas tim Anda

    Ketika Anda bersantai di antara anggota tim Anda dengan menikmati lelucon dan tawa yang hidup, Anda merasa terdorong untuk bekerja lebih keras untuk tim Anda sebagai pemimpin mereka. Anda juga akan merasa termotivasi, mendorong Anda untuk menjadi manajer yang lebih baik dan mudah didekati yang dapat diajak bicara oleh siapa pun, dengan mudah. Hal-hal kecil ini berhasil ketika mencoba untuk terikat dengan tim Anda.

    Baca juga: Jangan Pendam Marah Sendiri, Kendalikan dengan 6 Cara Ini

    4. Perhatikan kualitas-kualitas yang baik lebih sering

    Jika Anda adalah bos yang hanya memikirkan kualitas negatif seorang karyawan, inilah saatnya Anda menyeimbangkan pemikiran tersebut. Biarkan juga kualitas baik dari karyawan tersebut dalam pikiran Anda sehingga Anda dapat melihatnya dengan cara yang berbeda dan positif. Terus-menerus bertengkar dengan mereka karena sifat pekerjaan mereka yang lebih rendah akan menurunkan semangat mereka.

    5. Bersenang-senanglah di pesta kantor

    Meski banyak yang menganggapnya sebagai bagian paling mengerikan dari tempat kerja, pada kenyataannya, ini sebenarnya bisa menyenangkan. Selain itu, Anda bisa mencoba menjadi orang yang menyenangkan di pesta kantor, berlawanan dengan sikap Anda yang pemarah selama jam kerja. Dengan sebotol minuman di tangan dan musik, Anda bisa bersenang-senang dan bersenang-senang dengan rekan kerja!


     

     

     

    Lihat Juga



    Selengkapnya
    Grafis

    Klaim Landai Angka Kasus Harian Covid-19, Angka itu Mengelabui Kita

    Pemerintah klaim kasus harian Covid-19 mulai melandai. Lalu mengapa pendiri LaporCovid-19 mengatakan bahwa angka itu tak ada artinya?