<!--more-->
1. Informasi pelamar
Tanyakan nama jelas, asal usul, alamat, dan nomor telepon yang bisa dihubungi.

2. Pengalaman
Kita tentu menginginkan pengasuh yang sudah berpengalaman. Jam terbang mungkin tak terlalu penting, tapi kita harus tahu latar belakangnya. Coba ajukan pertanyaan-pertanyaan berikut.
a. Kenapa kamu menjadi pengasuh?
b. Sudah berapa lama menjadi pengasuh?
c. Berapa usia tertua anak yang pernah kamu asuh?
d. Kenapa berhenti dari tempat bekerja sebelumnya? (kalau ada)
e. Pernahkah mengenyam pendidikan formal soal perkembangan anak usia dini atau merawat anak?
f. Pernahkah mendapat pelatihan pertolongan pertama bila terjadi kecelakaan?
g. Apa yang akan kamu lakukan bila anak saya sakit atau cedera?

3. Pendekatan
Mengetahui filosofi soal pengasuhan dari pelamar sangat penting agar kita tahu bagaimana ia akan merawat anak. Bila pola pikirnya tak sesuai dengan harapan kita, jangan harap kelak kita akan puas dengan pekerjaannya. Coba tanyakan hal berikut untuk memastikan.
a. Apa yang kamu sukai dengan menjadi pengasuh?
b. Ceritakan apa yang paling kamu sukai soal bekerja dengan anak-anak.
c. Apa yang kamu ketahui soal pengasuhan? Coba gambarkan kebutuhan anak-anak dengan usia yang berbeda.
d. Apa yang akan kamu lakukan bila anak susah tidur dan makan?
e. Bagaimana cara mendisiplinkan anak?
f. Bagaimana caranya membuat anak nyaman?
g. Bagaimana kamu dan anak saya akan menghabiskan hari? Aktivitas apa yang penting dilakukan?
h. Peraturan seperti apa yang pernah kamu tahu dan mungkin kelak bisa berjalan baik?
i. Peraturan seperti apa yang tidak cocok dengan kamu?
j. Keluarga ideal seperti apa yang cocok menjadi tempat bekerja?

4. Logistik
Tanyakan pula hal-hal berikut untuk bila kita ingin menemukan kandidat yang benar-benar cocok.
a. Kamu mau tinggal di sini atau pulang-pergi?
b. Kapan bisa mulai bekerja?
c. Maukah kamu melakukan pekerjaan-pekerjaan ringan ketika anak-anak sedang tidur? Bila ya, pekerjaan seperti apa?

TABLOIDBINTANG | PIPIT

• Sebelumnya
• 1
• 2