Ilustrasi beberapa pekerja sedang rapat serius. shutterstock.com
TEMPO.CO, Jakarta - Komunikasi dengan rekan kerja menjadi salah satu kunci sukses Anda. Komunikasi yang efektif dapat menghilangkan hambatan, membantu menyelesaikan masalah, dan membangun hubungan kerja yang lebih kuat untuk meningkatkan produktivitas.
Ada banyak masalah yang ditimbulkan akibat buruknya keterampilan dalam berkomunikasi dan berujung pada kinerja yang buruk. Itu sebabnya komunikasi harus dibangun di dalam lingkungan kerja, baik sesama karyawan maupun antara karyawan dengan atasan.
Berikut ini manfaat komunikasi yang efektif di tempat kerja, seperti dilansir dari LinkedIn:
1. Mempererat keanekaragaman Komunikasi yang efektif menyebabkan produktivitas meningkat, kesalahan menurun, dan pekerjaan berjalan lebih mulus. Manajer dan karyawan harus tahu bagaimana berkomunikasi secara efektif dengan rekan-rekan di perusahaan.
Perusahaan yang mempersiapkan pekerjanya berprestasi dengan kemampuan komunikasi verbal dan nonverbal merasa lebih mudah masuk ke pasar global, daripada perusahaan yang tidak melakukan itu.
2. Team building Komunikasi yang efektif mengurangi persaingan yang tidak perlu dalam divisi dan membantu karyawan bekerja sama secara harmonis. Hasil tim yang bekerja sama adalah produktivitas, integritas, dan tanggung jawab yang tinggi.
Karyawan mengetahui peran mereka dalam tim dan tahu mereka dihargai. Manajer dapat memperbaiki kesalahan karyawan tanpa menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat. Seorang manajer yang secara terbuka berkomunikasi dengan bawahannya dapat mendorong hubungan positif yang menguntungkan perusahaan secara keseluruhan.
3. Semangat kerja Komunikasi yang efektif di tempat kerja penting dalam mengembangkan motivasi kerja jangka panjang. Salah satu dari banyak manfaat positif yang diperoleh dari komunikasi organisasi yang mapan adalah memperbaiki hubungan. Meningkatkan hubungan antara manajemen dan staf sangat penting.
Karyawan menghargai komunikasi yang baik yang berasal dari manajemen. Ketika karyawan puas dengan hasil kerja, mereka dapat melakukan tugas dengan efisien dan sikap positif. Manajer bertugas menjaga agar komunikasi tetap terbuka.
