TEMPO.CO, Jakarta - Pekerja Indonesia merupakan pekerja yang paling optimistis dalam melihat prospek kerja mereka dalam kurun waktu enam bulan ke depan. Hal tersebut terungkap dalam survei yang dilakukan JobsDB bersama JobStreet.com di bawah naungan SEEK Asia, pasar kerja online terkemuka di Asia, pada akhir Agustus 2016.
Sebanyak lebih dari 50.686 pekerja dari Asia mengikuti survei mengenai tingkat kebahagiaan mereka dalam bekerja. Mayoritas responden survei ini adalah pekerja asal Indonesia.
Berdasarkan skala 0-10, dengan poin 0 sebagai indikasi “sangat tidak bahagia”, dan poin 10 sebagai indikasi “sangat bahagia”, Indonesia berada pada urutan kedua dengan nilai 6,16 untuk tingkat kepuasan bekerja di Asia di bawah Filipina 6,25.
Singapura menempati urutan terakhir dalam survei, dengan angka rata-rata 5,09. Rendahnya angka tersebut disebabkan oleh kurangnya pengembangan karier dan kesempatan promosi kerja, buruknya manajemen perusahaan dan program pengembangan karier, serta tidak adanya tunjangan dan keuntungan yang menyebabkan menurunnya produktivitas dalam bekerja.
Para responden mengaitkan survei tingkat kebahagiaan mereka dalam bekerja dengan bagaimana hubungan mereka terhadap rekan kerja, reputasi perusahaan, kemudahan akses lokasi kerja, dan kenyamanan tempat bekerja. Dari hasil survei tersebut, dapat disimpulkan bahwa faktor utama yang membuat para pekerja Indonesia bahagia dalam bekerja adalah tempat kerja yang mudah diakses.
Hal yang perlu diwaspadai adalah 20 persen dari semua responden memiliki keinginan untuk meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan mencari kebahagiaan mereka di tempat lain.
Hal lain yang cukup menarik dari hasil survei adalah munculnya dua pilihan populer bagi pekerja di Asia. Ketika diberi pertanyaan “bagaimana cara kalian meningkatkan kebahagiaan kerja?”, jawaban populer yang mereka berikan adalah “berhenti kerja dan mencoba pekerjaan baru”, sementara jawaban kedua adalah “peningkatan gaji”.
