TEMPO.CO, Jakarta - Sudah banyak wanita Indonesia yang sukses di dunia karier. Namun tetap saja, ada berbagai tantangan dunia kerja yang bisa memberikan stereotip untuk para wanita. Simak tips agar para wanita bisa maju di dunia bisnis dan karier dari Women Empower Women at Work (WEWAW).

WEWAW adalah komunitas sosial fokus memberikan referensi, edukasi dan pendampingan bagi perempuan Indonesia dalam bekerja, berkarier dan berbisnis. Seluruh pendampingan dilakukan secara online, gratis dan melalui kolaborasi bersama para mentor yang tergabung dalam WEWAW, komunitas-komunitas dan para figur publik dengan misi sejalan.

Founder Women Empower Women at Work (WEWAW) Jessica Carla mengatakan ada beberapa tips singkat untuk perempuan agar bisa maju dalam bisnis dan karier mereka. Pertama, perempuan itu perlu selalu membuka diri akan informasi yang ada, namun tidak ditelan mentah-mentah. "Sebagai WAWgirl yang cermat, selalu lakukan verifikasi," kata Jessica.

Selanjutnya, ia pun menyarankan agar para anak perempuan lebih berani berani mengekspresikan dirinya dan berkreasi sesuai minat atau keahlian. Untuk berekspresi, para anak muda tidak perlu menunggu segala sesuatunya sempurna. "Karena karier dan bisnis dikembangkan dengan progresif dan bertahap, yang lebih penting adalah ada aksi yang dilakukan," lanjutnya.

Baca: Jenis Wanita yang Sebaiknya Tidak Dipilih Jadi Pasangan

Jessica pun menyarankan agar para wanita muda percaya bahwa era untuk berkolaborasi penting saat ini. "Bukan hanya berkompetisi, untuk menjadi semakin kuat. Dengan kolaborasi, kita bisa saling bahu-membahu dan memberdayakan diri satu sama lain, sehingga kekuatan menjadi berlibat ganda," kata Jessica.

Komunitas sosial yang fokus pada peningkatan karier dan bisnis perempuan Women Empower Women at Work (WEWAW)/WEWAW

Terakhir, Jessica menyarankan agar para anak perempuan yang penuh semangat ini mencari sosok mentor atau dukungan yang bisa diajukan acuan dan referensi dalam pengembangan diri. "Salah satunya seperti WEWAW," katanya.

WEWAW sudah melakukan beberapa kolaborasi dengan para tokoh wanita yang memiliki latar belakang beragam. Para mentor WEWAW dikurasi agar merepresentasikan nilai-nilai yang menjunjung tinggi akan kreasi, ekspresi, kolaborasi dan pemberdayaan. Nama-nama yang tergabung yakni Cresida Mariska (Kapten Tim Nasional Softball Putri), Perthalia Rosul (Diplomat yang berbasis di Melbourne, Australia), Anastasia Laura / Ola (Travel & Lifedata-style Content Creator), Caramia Sitompul (Fashion Designer & Founder Tioria by Caramia), Mega Arnindya (Penulis, Podcaster & Digital Influencer).

Berbagai program telah diselenggarakan sejak September 2020 lalu, salah satunya lewat program pendampingan (mentorship) secara intensif dan eksklusif, yang menuai hasil 330 persen pendaftar dibandingkan target awal. Selain itu, ada pula kelas bulanan WEWAW Master Class dan Special Class yang berjalan mulai Desember 2020, dengan sederet pembicara ahli di bidangnya, antara lain Hannah Al Rasyid, Laila Munaf, Karen Carlotta, dan dr. Ariana S. S, M.Biomed.

WEWAW telah menyiapkan rangkaian program sepanjang tahun 2021, utamanya program mentorship Angkatan 2 yang akan dibuka pendaftarannya pada kuartal ketiga tahun ini. Program mentorship dipersiapkan secara matang, untuk dapat disajikan kepada perempuan muda Indonesia dari Sabang sampai Merauke. Jadi wanita, sudah siap mandiri berkarier?