TEMPO.CO, Jakarta - Siapa pun ingin mendapatkan gaji yang sesuai dengan pekerjaan dan tanggung jawabnya. Tapi kebanyakan justru mendapatkan yang lebih kecil. Apa yang salah?

Negosiasi gaji biasanya berlangsung setelah Anda menyelesaikan berbagai tahap wawancara kerja. Memang tidak mudah untuk mendapatkan bayaran yang sesuai dengan pengalaman, pendidikan, keterampilan, dan kepribadian seorang pelamar. Tapi, kalau Anda mau, ini tips yang bisa dicoba.

1. Cari tahu berapa gaji rata-rata

Anda membutuhkan data gaji rata-rata saat menegosiasikan gaji. Jadi, cobalah cari tahu besaran gaji dengan posisi serupa dan melakukan pekerjaan yang sama di beberapa perusahaan lain. Cari tahu juga gaji rata-rata nasional dari posisi itu dan berapa banyak perusahaan lain membayar karyawan mereka untuk jabatan yang sama.

2. Jelaskan pengalaman Anda saat bernegosiasi

Sebelum Anda menegosiasikan gaji, Anda harus menjelaskan pengalaman, kualitas, pendidikan dan posisi yang sudah Anda jabat dalam jenjang karier. Jelaskan juga keterampilan yang Anda punya, serta program sertifikasi yang telah Anda selesaikan, yang dapat menambah nilai Anda.

3. Selalu minta lebih

Ini adalah sesuatu yang dilakukan setiap orang saat menegosiasikan gaji mereka. Mereka akan menyebutkan gaji yang sedikit lebih tinggi daripada yang sebenarnya mereka inginkan. Ini adalah cara yang sangat cerdas untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan, karena ketika perusahaan menegosiasikan kembali jumlah yang Anda minta, maka Anda akan mendapatkan gaji yang sebenarnya Anda impikan.

4. Beritahu pengeluaran Anda

Jangan pernah ragu untuk memberitahu pengeluaran tambahan apa pun yang harus Anda tanggung untuk pekerjaan tersebut. Jika pekerjaan baru sangat jauh dari rumah, jangan lupa untuk menyebutkan tarif perjalanan pulang pergi yang harus Anda tanggung.

5. Percaya diri dan jangan takut untuk pergi

Keyakinan adalah kunci keberhasilan negosiasi dalam hal gaji. Ketika Anda bernegosiasi untuk gaji tinggi, perusahaan juga harus diyakinkan mengapa mereka harus membayar jumlah tersebut kepada Anda.

Jadi, sangat penting untuk berbicara dengan percaya diri dan bahasa tubuh yang positif. Hal tersebut akan memberikan kesan dan keyakinan yang baik kepada perusahaan untuk mempekerjakan Anda.

Tapi, ingatlah bahwa jangan ragu untuk meninggalkan pekerjaan yang tidak menghargai Anda. Jika Anda tidak puas dengan gaji atau fasilitas apa yang ditawarkan perusahaan, ucapkan terima kasih atas waktu mereka dan katakan dengan sopan bahwa Anda akan senang bekerja asalkan mereka mempertimbangkan kembali tawaran itu.

ALFI SALIMA PUTERI | TIMES OF INDIA