TEMPO.CO, Jakarta - Setelah lulus dari perguruan tinggi, beberapa orang mencari pekerjaan dalam jangka waktu berbeda-beda. Ada yang langsung mendapat pekerjaan, bahkan ada juga yang harus menunggu lama. Namun, tak sedikit juga yang mendapat tawaran dari dua perusahaan yang diimpikan.

Bukan rahasia lagi bahwa mencari pekerjaan bisa membuat frustasi. Begitu juga ketika mendapat dua tawaan pekerjaan menarik, pasti ada beberapa hal penting untuk dievaluasi sebelum membuat keputusan. Meskipun Anda mungkin tergoda untuk mengambil pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi, uang bukan satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan ketika memutuskan pekerjaan mana yang tepat untuk Anda.

Melansir laman Bustle, career coach dan persiden XCaliber Coaching & Consulting, Alex Aberle menguraikan beberapa cara untuk membantu mengidentifikasi pekerjaan mana yang tepat untuk Anda saat ini.

#1. Seuaikan dengan nilai Anda
Melakukan pekerjaan di mana Anda merasa tidak enak dengan apa yang Anda lakukan bisa menguras emosi. Cara terbaik untuk bahagia di tempat kerja adalah dengan menambatkan diri Anda ke perusahaan yang selaras dengan nilai-nilai inti Anda. Jika Anda belum pernah memikirkan hal ini sebelumnya, Aberle merekomendasikan untuk memikirkan apa yang paling penting bagi Anda sebelum menerima tawaran pekerjaan apa pun.

#2. Identifikasi pekerjaan yang menawarkan peluang terbaik
Identifikasi tujuan karier Anda dan putuskan pekerjaan mana yang lebih mungkin membantu Anda mencapainya. Perusahaan mana yang menawarkan Anda ruang untuk tumbuh dalam pengembangan profesional Anda?

#3. Evaluasi proses wawancara
Wawancara kerja sangat sulit, dan Anda mungkin sangat gugup sehingga lupa menilai dengan benar pengalaman wawancara Anda dengan masing-masing perusahaan. Beberapa pekerjaan mungkin terdengar luar biasa selama wawancara tetapi sebenarnya tidak. Perhatikan apa yang tidak dikatakan. Jika pewawancara tidak jelas dan menolak untuk menjawab pertanyaan Anda, mungkin lebih baik tinggalkan pekerjaan itu. Aberle merekomendasikan dengan cermat mempertimbangkan fakta-fakta yang disajikan kepada Anda selama wawancara dan bagaimana perasaan Anda saat wawancara.

#4. Detail perusahaan
Setelah Anda mengidentifikasi nilai-nilai dan tujuan karir Anda, dan menilai proses wawancara, periksa apa yang dibawa oleh masing-masing perusahaan. Seperti apa paket layanan kesehatan itu? Bagaimana dengan waktu liburan dan pengembangan profesional?

"Perusahaan mana yang memberikan nilai lebih tinggi pada keterampilan, pendidikan, dan pengalaman Anda? Apakah kompensasi ini termasuk investasi jangka panjang dalam diri Anda sebagai individu? Inilah kenyataan yang suram; pengusaha tahu bahwa saat ini orang sering berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan berikutnya sepanjang masa kerja mereka. karir, "kata Aberle.

Jika Anda melihat bahwa perusahaan berinvestasi di depan Anda, itu pertanda bagus bahwa mereka bersedia berkontribusi pada pengembangan jangka panjang Anda. Jika Anda ditawari gaji yang lebih rendah, tetapi pemberi kerja menawarkan lebih banyak manfaat tak berwujud yang akan bermanfaat bagi pengembangan karier Anda secara keseluruhan, itu juga merupakan pertanda baik bahwa mereka bisa setia kepada Anda sebagai imbalan atas kontribusi Anda yang luar biasa.

Setelah kegembiraan menerima dua tawaran pekerjaan berakhir, berhentilah sejenak dan renungkan untuk memastikan Anda menerima pekerjaan yang paling cocok untuk Anda Menerima tawaran tidak berarti Anda harus tinggal di sana selamanya. Jika Anda akhirnya membuat pilihan yang salah, semuanya tidak hilang. Waktu yang Anda habiskan di setiap pekerjaan akan memberikan pelajaran yang berharga, dan setiap pengalaman akan membantu Anda tumbuh dan berkembang.