6 Gejala Harus Pindah Kerja Meski Karir Masih Bagus

Oleh :
  • Font:
  • Ukuran Font: - +
  • Ilustrasi wanita produktif di kantor. shutterstock.com

    Ilustrasi wanita produktif di kantor. shutterstock.com

    TEMPO.CO, Jakarta - Pindah kerja, mungkin kata itu menjadi momok tersendiri bagi Anda. Apalagi jika Anda merasa tidak ada masalah dengan tempat kerja yang sekarang. Pindah kerja sebenarnya itu tidak mudah - tapi, bukan berarti tidak mungkin dilakukan jika Anda ingin merasa hidup ‘lebih hidup’.

    Untuk memutuskan apakah Anda memang harus pindah kerja atau tidak, dilansir dari The Muse berikut ini gejala-gejala yang bisa dipertimbangkan sematang mungkin.

    1. Anda malu pada pekerjaan
    Apakah Anda percaya pada produk yang dihasilkan perusahaan Anda? Apakah Anda bangga memberi tahu teman dan keluarga Anda apa yang Anda lakukan dan di mana Anda bekerja?

    Saya percaya bahwa kita semua berada dalam misi membangun karier yang bisa kita banggakan. Salah satu cara untuk melakukannya adalah mengubah pola pikir berkenaan dengan pekerjaan Anda. Tanyakan kepada diri sendiri, "Siapa yang dilayani perusahaan saya? Bagaimana pelanggan saya mendapatkan keuntungan dari produk dan layanan kami? Bagaimana pelanggan hidup lebih baik sebagai hasil dari apa yang saya lakukan? "

    ADVERTISEMENT

    Jika Anda menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan tetap tidak dapat menemukan makna atau tujuan yang lebih dalam dalam pekerjaan Anda, itu adalah pertanda yang cukup besar.

    2. Tidak akan memperkerjakan diri Anda untuk pekerjaan Anda
    Terdengar membingungkan? Sebenarnya , tidak ada satu pun orang yang betul-betul memenuhi syarat untuk pekerjaan mereka. Selalu ada ruang untuk belajar, bahkan untuk orang yang paling terampil sekalipun. Jika Anda adalah atasan, maukah Anda mempekerjakan diri Anda untuk melakukan pekerjaan yang sekarang cilakukan? Jika tidak, mengapa?

    Apapun jawaban untuk pertanyaan ini akan mengungkapkan beberapa hal. Pertama, ini akan mengungkapkan beberapa kemungkinan kesenjangan dalam keterampilan atau sikap yang harus Anda hadapi agar berhasil dalam pekerjaan. Kedua, ini akan menjadi indikator keinginan untuk melakukan apa yang diperlukan untuk menjadi "calon pegawai yang baik" untuk pekerjaan Anda.

    Terkadang, bagian yang hilang yang kita butuhkan untuk menjadi sukses bukanlah hal-hal yang dapat atau sedang kita kerjakan. Jika ini yang terjadi, energi Anda akan lebih baik dihabiskan dalam pekerjaan di mana Anda ingin menginvestasikan waktu dan energi dalam pengembangan pribadi dan karir.

    3. Anda terus - menerus bosan
    Jika sering bosan, Anda berada dalam kondisi tidak tertantang dan yang lebih buruk lagi: Anda sedang tidak belajar secara keseluruhan. Jika Anda tidak belajar, Anda tidak tumbuh. Jika Anda tidak tumbuh, Anda menjadi tumpul, dan kemampuan Anda makin kurang dan kurang berguna di pasar yang semakin kompetitif.

    Kebosanan tidak dapat dihindarkan, tapi penting bahwa ini bukan masalah jangka panjang. Jika tidak merasakan semangat, tidak ada pembelajaran di tempat kerja, dan Anda tidak dapat ambil bagian di proyek baru yang akan membuat Anda keluar dari zona nyaman, inilah saatnya untuk sebuah perubahan.

    4. Anda tidak akan memilih pekerjaan Anda lagi
    Kita memilih jurusan saat kita kuliah, mendapatkan pekerjaan, dan terkadang tidak pernah meninggalkan jalur karir selama bertahun-tahun. Pilihan yang kita buat saat kita remaja tidak mesti mewakili apa yang kita lakukan selama sisa hidup kita. Nilai kita berubah saat kita bertambah tua dan kita perlu membangun karir baru sesuai dengan nilai-nilai itu.

    Jika harus memilih pekerjaan Anda sekarang, maukah  memilih bidang yang sama dengan yang dipilih hari ini? Maukah Anda memilih perusahaan yang sama? Maukah Anda memilih pekerjaan yang sama? Jika Anda tidak mau ambil bagian dalam masalah Anda sekarang, ada baiknya bertanya pada diri sendiri "Mengapa?"

    5. Anda tidak menghormati bos Anda
    Rasa hormat tidak ada hubungannya dengan jika menurut Anda atasan lebih pintar dari Anda atau tidak. Menghormati adalah menghargai apresiasi atasan. Rasa hormat bisa datang bahkan bagi orang yang tidak selalu sepakat dengan Anda.

    Terkadang, tindakan (atau kelambanan) atasan bisa membuat Anda kehilangan rasa hormat. Mungkin Anda tidak setuju dengan bagaimana mereka memperlakukan anggota tim. Mungkin Anda tidak suka ragu-ragu. Mungkin Anda tidak menyukai gaya kepemimpinan mereka. Mungkin Anda tidak berpikir mereka memiliki tenaga kuda intelektual yang dibutuhkan untuk berada dalam pekerjaan mereka. Pepatah mengatakan: kebanyakan orang tidak meninggalkan perusahaan, mereka meninggalkan bos.

    6. Anda di sana untuk mendapatkan uang
    Jika  memenangkan undian, maukah Anda melakukan jenis pekerjaan yang Anda lakukan hari ini? Kebanyakan orang akan menjawab: pastinya tidak.

    Pikirkan apakah Anda masih akan melakukan jenis pekerjaan yang sama seperti yang dilakukan sekarang. Jika jawabannya adalah dengan antusiasme "iya!" - Anda tahu berada di jalur karir yang benar. Jika tidak, mungkin perlu melakukan pencarian untuk mengetahui jalur karir jangka panjang Anda.

    TABLOIDBINTANG

    Baca juga:
    Bawa Anjing ke Kantor, Manfaatnya Genjot Produktivitas
    Nilai Biasa Saja, Tapi Hidupnya Lebih Sukses, Apa Sebabnya?
    7 Fakta Negatif Bekerja di Malam Hari


     

     

     

    Lihat Juga



    Selengkapnya
    Grafis

    Potongan Janggal Hukuman Djoko Tjandra, Komisi Yudisial akan Ikut Turun Tangan

    Pengadilan Tinggi DKI Jakarta mengabulkan banding terdakwa Djoko Tjandra atas kasus suap status red notice. Sejumlah kontroversi mewarnai putusan itu.