Cara Mengenali Lingkungan Kerja yang Buruk Selama Wawancara

Reporter

Editor

Mila Novita

Ilustrasi wanita sedang wawancara kerja. shutterstock.com

TEMPO.CO, Jakarta - Wawancara kerja bukan hanya kesempatan bagi perusahaan untuk mengenal calon karyawan, tetapi juga merupakan sesi dua arah di mana kedua belah pihak dapat memutuskan apakah mereka ingin bekerja sama atau tidak. Ini artinya, selama wawancara pun calon karyawan bisa mengetahui lingkungan kerja di kantor tersebut. 

Bekerja di lingkungan yang buruk pasti ingin dihindari karena ini akan memengaruhi kebahagiaan secara keseluruhan. Meski gaji yang ditawarkan besar, kebahagiaan lahir dan batin kadang lebih dipertimbangkan. 

Menurut para peneliti di University of Manchester’s Business School, persentase pekerja yang meninggalkan pekerjaannya karena kondisi ekonomi jauh lebih rendah dibandingkan dengan memiliki bos yang mengesalkan atau budaya perusahaan yang tidak teratur.

Jadi, sebelum terjebak, kenali empat tanda lingkungan kerjanya buruk saat wawancara kerja.

1. Peraya pada intuisi

Sebagian besar spesialis SDM sampai pada kesimpulan bahwa cara terbaik untuk mendeteksi lingkungan kerja yang buruk adalah dengan memercayai intuisi. Jika merasa tidak nyaman selama wawancara, mungkin ada alasan bagus untuk itu.

Saat bertemu dengan manajer perekrutan, perhatikan bagaimana perilaku orang-orang tersebut. Jika wajah mereka tegang, ada kemungkinan besar karyawan tersebut tidak bahagia atau tidak termotivasi. Jika ada kesempatan, perhatikan bagaimana karyawan biasa berinteraksi dengan atasan mereka dan lihat apakah ada ketegangan.

2. Perhatikan tanda-tanda disorganisasi

Waktu adalah emas. Jika pewawancara membuat menunggu lebih dari 10 atau 15 menit dan tidak meminta maaf, mereka tidak menghargai waktu. Ini juga berarti mereka tidak menghargai calon karyawan. Sikap ini kemungkinan besar akan lebih terasa saat memasuki posisi tersebut. Selain itu, meski melamar ke perusahaan besar, manajer perekrutan harus menunjukkan kesopanan dan ketepatan waktu yang sama.

3. Menunjukkan hormat dan menghargai 
Jika  merasa tidak nyaman atau diremehkan oleh manajer perekrutan serta calon anggota tim selama wawancara, mungkin situasi seperti itulah yang akan dihadapi ketika bekerja dengan mereka. Misalnya, mereka mengkritik atau meremehkan pencapaian di perusahaan sebelumnya atau hobi, ini sudah jadi tanda tidak baik. 

Namun, terkadang manajer perekrutan sengaja mengatakan sesuatu yang sedikit negatif tentang hobi hanya untuk memancing. 

Contoh: "Anda menyebutkan bahwa Anda telah berkebun selama 5 tahun terakhir. Menurut saya berkebun agak membosankan, bukan?"

Dalam hal ini, manajer perekrutan mungkin hanya ingin melihat apakah calon karyawan akan tetap berpegang pada prinsipnya atau mengakui bahwa hobi itu sejak lama sebenarnya tidak masuk akal. 

4. Wawancara lama
Biasanya, wawancara kerja berlangsung sekitar 45 menit. Jika wawancara kerja hanya dalam hitungan menit, ini bisa menjadi salah satu dari dua hal. Pertama, manajer perekrutan dengan jelas melihat bahwa calon karyawan itu tidak cocok untuk perusahaan. Kedua, mereka tidak terlalu selektif tentang orang yang mereka pekerjakan. Jika yang terakhir, berarti manajemen perusahaan tidak terlalu baik. 

Karyawan akan menghabiskan sebagian besar hidupnya di tempat kerja, karena itu tempat kerja memiliki pengaruh yang sangat besar dalam kehidupan. Ini berarti mencari pekerjaan harus selektif agar selamat dari masalah dalam jangka panjang.

YOURTANGO

Baca juga: Cemas Gagal Wawancara Kerja? Kenali Tanda-tanda Lolos Wawancara Kerja

Selalu update info terkini. Simak breaking news dan berita pilihan dari Tempo.co di kanal Telegram “Tempo.co Update”. Klik https://t.me/tempodotcoupdate untuk bergabung. Anda perlu meng-install aplikasi Telegram lebih dulu.






JD.ID Tutup 31 Maret 2023, Semua Pesanan Dihentikan Mulai 15 Februari

18 jam lalu

JD.ID Tutup 31 Maret 2023, Semua Pesanan Dihentikan Mulai 15 Februari

Platform belanja daring JD.ID mengumumkan akan menutup operasionalnya secara permanen pada 31 Maret 2023.


Apple Dikabarkan PHK Karyawan Lewat Surat Elektronik

5 hari lalu

Apple Dikabarkan PHK Karyawan Lewat Surat Elektronik

Nilai kapitalisasi pasar Apple per 23 Januari naik 5,63 persen dibandingkan tahun 2022 (YoY) atau US$2.066 triliun.


Kesan Pertama untuk HRD, 6 Tips Jaga Bahasa Tubuh di Wawancara Kerja

6 hari lalu

Kesan Pertama untuk HRD, 6 Tips Jaga Bahasa Tubuh di Wawancara Kerja

Bahasa tubuh yang paling utama ketika wawancara kerja adalah memberikan kesan yang baik di 10 detik pertama.


Alphabet Inc PHK 12 Ribu Karyawan

10 hari lalu

Alphabet Inc PHK 12 Ribu Karyawan

Dalam memo yang disampaikan pada karyawannya, Alphabet Inc mengutarakan rencana PHK pada 12 ribu pegawainya karena dampak penurunan ekonomi


Kesehatan Karyawan Pengaruhi Produktivitas dan Kinerja, Pentingnya Medical Check Up

11 hari lalu

Kesehatan Karyawan Pengaruhi Produktivitas dan Kinerja, Pentingnya Medical Check Up

Kesehatan karyawan dapat memengaruhi produktivitas dan kinerjanya. Artinya penting bagi pengusaha untuk selalu memastikan kesehatan karyawan mereka.


Kiat Meminimalkan Kegagalan saat Wawancara Kerja

14 hari lalu

Kiat Meminimalkan Kegagalan saat Wawancara Kerja

Kesiapan fisik dan mental akan membantu mengurangi risiko gagal saat wawancara kerja. Berikut hal yang perlu diperhatikan.


Mantapkan Wawancara Kerja dengan Menyiapkan Hal Berikut

15 hari lalu

Mantapkan Wawancara Kerja dengan Menyiapkan Hal Berikut

Masih banyak orang membuat kesalahan besar dalam wawancara kerja dengan tidak melakukan persiapan. Berikut yang perlu dipersiapkan.


Lagi Diwawancarai TV, Menteri Pertanian Rumania Ketiduran

15 hari lalu

Lagi Diwawancarai TV, Menteri Pertanian Rumania Ketiduran

Rekaman video Menteri Pertanian Rumania yang ketiduran, diunggah ke media sosial pada Sabtu, 14 Januari 2023.


PT Nikomas Gemilang Minta Karyawan Mengundurkan Diri, Buruh Berharap Pesangon Lebih Besar

17 hari lalu

PT Nikomas Gemilang Minta Karyawan Mengundurkan Diri, Buruh Berharap Pesangon Lebih Besar

PT Nikomas Gemilang meminta karyawan mengundurkan diri. Karyawan berharap bisa mendapat pesangon lebih besar.


Pengurangan Karyawan Jalan Terakhir PT Nikomas Gemilang Bertahan Hadapi Tantangan Bisnis

18 hari lalu

Pengurangan Karyawan Jalan Terakhir PT Nikomas Gemilang Bertahan Hadapi Tantangan Bisnis

Manajemen PT Nikomas Gemilang sudah berupaya dengan melakukan stop recruitment sebelum mengurangi jumlah karyawan.