TEMPO.CO, Jakarta - Mencari pekerjaan tanpa hasil bisa membuat putus asa. Tetapi mendapatkan pekerjaan tidak harus begitu sulit jika Anda tahu cara terbaik untuk menampilkan diri. Bahkan jika Anda adalah kandidat yang sempurna, Anda mungkin secara tidak sadar membuat beberapa kesalahan umum dalam saat perekrutan.
Beberapa hal yang dicari perekrut dan manajer perekrutan selama proses perekrutan adalah bukti bahwa Anda telah membaca dan memahami proses posting pekerjaan dan lamaran, menunjukkan antusiasme untuk peran dan organisasi, keyakinan bahwa pengalaman dan perilaku masa lalu Anda dapat membantu kinerja pekerjaan Anda di masa depanm dan alasan kuat untuk mempekerjakan Anda daripada kandidat lain.
Pada akhirnya, Anda harus menjadi diri sendiri jika Anda menginginkan pekerjaan yang Anda sukai, tetapi mengedepankan yang terbaik dapat membuat Anda lebih dekat untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.
Berikut adalah 7 kesalahan pencarian kerja yang dilakukan, dan apa yang harus Anda lakukan untuk mendapatkan karir impian Anda
1. Langsung mencari pekerjaan baru
Banyak kandidat yang langsung mencari pekerjaan segera setelah kehilangan pekerjaan, tetapi biasanya tidak membantu Anda menemukan pekerjaan lebih cepat, atau posisi yang tepat. Terlepas dari apakah Anda sedang memulihkan diri dari kehilangan pekerjaan atau mencari kesempatan di tempat lain, ada baiknya Anda meluangkan waktu untuk berpikir.
Setidaknya, hubungkan kembali dengan kekuatan dan pencapaian Anda dan jelajahi apa yang penting bagi Anda dalam peran Anda selanjutnya. Hadapi perasaan negatif apa pun tentang situasi Anda saat ini, dan Anda akan berada di tempat yang lebih baik untuk menampilkan diri terbaik Anda kepada pewawancara.
2. Melamar setiap lowongan pekerjaan
Mungkin ada beberapa manfaat dalam melatih keterampilan mencari pekerjaan Anda. Terkadang membantu untuk keluar dari zona nyaman Anda dan melompat ke pasar kerja. Tetapi melamar setiap pekerjaan yang Anda minati dari jarak jauh kemungkinan akan membuat Anda putus asa daripada mendorong Anda.
Hanya sebagian kecil kandidat yang terpilih untuk wawancara, dan surat lamaran kerja yang tidak memenuhi syarat cenderung mengganggu perekrut. Sebaliknya, kirimkan lebih sedikit, aplikasi yang lebih baik. Luangkan waktu untuk menilai apakah pekerjaan itu cocok untuk Anda. Jika Anda memiliki kualifikasi penting dan Anda tertarik, ajukan lamaran. Tetapi jika Anda tidak terlalu antusias dengan pekerjaan itu, jujurlah pada diri sendiri tentang mengapa Anda melanjutkan atau melewatkan lowongan pekerjaan itu.
3. Menggunakan format resume yang sudah ketinggalan zaman
Banyak yang telah berubah, dan tim perekrutan lebih teliti dan memanfaatkan teknologi untuk menghemat waktu mereka dalam siklus perekrutan. Tujuan, tanggung jawab, dan referensi semakin ketinggalan zaman, misalnya.
Judul yang menarik, poin ringkasan tentang apa yang kemungkinan besar akan Anda sumbangkan, dan pencapaian yang jelas yang terhubung dengan lowongan pekerjaan akan membawa Anda lebih jauh secara signifikan.
4. Tidak membuat surat lamaran
Perekrut yang sibuk tidak punya waktu untuk menebak mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan itu — terutama jika pekerjaan itu tidak tampak jelas, seperti jika Anda melamar pekerjaan yang berbeda atau industri baru.
Surat lamaran kerja yang ditulis dengan baik dapat menceritakan sebuah kisah tentang mengapa Anda harus dipekerjakan. Dengan cara itu Anda bisa menunjukkan keterampilan menulis, menunjukkan bahwa Anda telah memahami persyaratan pekerjaan, mengungkapkan kepribadian Anda, membuktikan betapa bersemangatnya Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu, dan membuat pembaca ingin bertemu langsung dengan Anda. Jika Anda kesulitan menulis surat lamaran kerja, sewalah seorang profesional sehingga Anda bisa belajar bagaimana menonjol.
5. Mengabaikan jaringan
Sangat mudah untuk membiarkan waktu berlalu tanpa berhubungan dengan mantan rekan kerja, manajer, dan klien. Buat daftar semua orang yang Anda kenal yang dapat mendukung pencarian pekerjaan Anda.
6. Menyampaikan persona yang tidak konsisten
Luangkan waktu untuk meninjau akun media sosial Anda, menambahkan perlindungan privasi atau menghapus posting yang kurang menguntungkan jika memungkinkan. Nama email yang menyenangkan atau samar dapat berfungsi untuk surat pribadi. Siapkan akun Gmail umum sebelum Anda menyelesaikan resume Anda. Jelaskan tentang budaya dan suasana perusahaan, dan pastikan calon pemberi kerja memandang Anda sebagai aset, bukan kewajiban potensial.
7. Tidak mempersiapkan wawancara
Kunci sukses nomor satu dalam wawancara adalah persiapan yang memadai. Antisipasi berbagai format, gaya, dan pertanyaan wawancara. Pelajari pekerjaan dan organisasi, kenali diri Anda dan pencapaian Anda dan tunjukkan nilai Anda dengan percaya diri.
YOUR TANGO
Baca juga: 5 Tips Sukses Memaksimalkan Pekerjaan Pertama
Selalu update info terkini. Simak breaking news dan berita pilihan dari Tempo.co di kanal Telegram “Tempo.co Update”. Klik Tempo.co Update untuk bergabung. Anda perlu meng-install aplikasi Telegram lebih dulu.
