5 Pekerjaan yang Cocok untuk Si Ekstrovert, HR Manager hingga Event Planner

Reporter:
Editor:

Mila Novita

  • Font:
  • Ukuran Font: - +
  • Ilustrasi pegawai tertawa atau gembira saat bekerja di kantor. shutterstock.com

    Ilustrasi pegawai tertawa atau gembira saat bekerja di kantor. shutterstock.com

    TEMPO.CO, Jakarta - Seorang dengan kepribadian ekstrovert pandai berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain. Baik itu di pesta atau rapat tempat kerja, mereka biasanya sering mengekspresikan emosi mereka dan berhubungan dengan orang lain.

    Kepribadian mereka yang bersemangat, dengan keterampilan komunikasi yang baik, akan sangat bermanfaat untuk pekerjaan tertentu. Inilah daftar pekerjaan yang cocok untuk mereka, seperti dilansir Times of India, Sabtu, 24 Juli 2021. 

    1. Konsultan manajemen

    Mereka dipekerjakan oleh perusahaan konsultan dan sering berpindah dari satu proyek ke proyek lainnya. Tugas mereka adalah meningkatkan kualitas bisnis mereka. Karena itu, mereka sebagian besar berkomunikasi dengan kepala bisnis, klien, koordinat organisasi, dll untuk mengidentifikasi dan bekerja untuk memecahkan masalah.

    2. PR Manajer atau Eksekutif

    Menjadi manajer hubungan masyarakat atau public relations manager adalah kesempatan besar bagi para ekstrovert untuk menunjukkan pemikiran kreatif dan keterampilan manajerial mereka. Manajer PR berguna dalam menjaga hubungan baik dan ramah dengan klien dan membantu mereka mengomunikasikan pesan mereka kepada masyarakat atau audiens.

    3. Event planner

    Orang yang bekerja di bidang ini dituntut untuk berinteraksi dan bekerja sama dengan banyak orang karena merencanakan suatu acara membutuhkan koordinasi dan komunikasi yang efisien. Orang-orang ini bertanggung jawab untuk merencanakan dan mendukung semua orang dengan memberikan semangat selama dibutuhkan. Profesi ini membutuhkan orang-orang yang dapat menjaga hubungan baik dengan orang lain; orang ekstrovert tahu persis bagaimana melakukannya.

    4. HR Manager 

    Bagi seorang manajer sumber daya manusia atau human resources manager, berkomunikasi dengan baik adalah hal yang paling penting. Manajer SDM harus fasih dan teliti dengan peraturan, syarat dan ketentuan perusahaan untuk menyampaikan informasi yang sama kepada perekrut dan kandidat. Mereka juga dituntut untuk berinteraksi dengan berbagai orang, akan lebih mudah jika mereka memiliki keterampilan komunikasi.

    5. Customer Success Manager

    Mereka adalah orang-orang yang dihubungi pelanggan ketika dalam dilema atau menghadapi masalah mengenai suatu produk. Dengan pengetahuan sebelumnya tentang layanan pelanggan, profesi ini akan membuat ekstrovert berkembang. Mereka bisa memberi informasi yang tepat yang butuhkan pelanggan. Pekerjaan ini membutuhkan pengalaman dan intuisi.

    Baca juga: Hal yang Harus Diperhatikan Jika Ingin Cari Pekerjaan Baru


     

     

    Lihat Juga



    Selengkapnya
    Grafis

    Waspada, Penyakit Yang Terabaikan Saat Pandemi Covid-19

    Wabah Covid-19 membuat perhatian kita teralihkan dari berbagai penyakit berbahaya lain. Sejumlah penyakit endemi di Indonesia tetap perlu diwaspadai.