Kerja Tim, Kenapa Selalu Amburadul? Ada 5 Rahasianya

Reporter

Editor

Susandijani

Ilustrasi kerjasama atau teamwork. shutterstock.com

TEMPO.CO, Jakarta -Setiap orang sebetulnya mampu bekerja dalam sebuah tim. Tapi kenapa banyak tim kerja yang amburadul? Saat membandingkan tim yang disfungsional dengan tim yang dapat bekerja sama dengan baik, hasilnya menunjukkan bahwa ada beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan. Apa sajakah faktor-faktor itu?

1. Tunjuk pemimpin yang kuat
Sebuah tim tidak akan memiliki arah tanpa seorang pemimpin. Sangat penting bahwa orang yang ditunjuk sebagai pemimpin ini efisien dan beralih dalam hal pendelegasian tugas kepada anggota tim yang tepat. Pemimpin juga harus memprioritaskan tujuan tim dan memastikan anggota tim berkomitmen untuk menyelesaikan pekerjaannya. Selain itu, pemimpin harus mampu menunjukkan arah dan meningkatkan moral timnya.

2. Mengklarifikasi semua tanggung jawab
Dari saat tim terbentuk, perhatian khusus harus diberikan untuk memberikan tanggung jawab langsung kepada setiap anggota tim. Jika parameter yang jelas ditetapkan dari awal, tidak akan ada tumpang tindih kewenangan. Ini adalah langkah penting yang harus dilakukan sebelum menggali proyek sehingga setiap orang jelas dan pada halaman yang sama. Jika setiap orang jelas tentang apa yang menjadi tanggung jawab mereka, ini membantu mencegah situasi seperti staf yang tumpang tindih terhadap tugas.

3. Tetapkan tujuan bersama
Setiap tim akan terdiri dari beberapa orang dengan berbagai latar belakang dan keterampilan. Oleh karena itu, penting untuk menetapkan tujuan umum. Setiap anggota tim harus mengerti bahwa tujuan pribadi harus disisihkan dan tujuan tim harus tetap menjadi fokus sepanjang proyek.

4. Dorong komunikasi terbuka
Mendorong anggota tim untuk tampil dengan ide mereka sangat penting bagi keberhasilan tim. Ketika anggota tim merasa bahwa mereka dapat dengan bebas menyumbangkan gagasan, ada ruang lingkup kreativitas dan inovasi yang lebih luas. Penting juga untuk membangun komunikasi informasi dua arah antar anggota tim, dan juga antara anggota tim dengan manajer. Ini memastikan semua orang selalu diberi informasi dan tidak ada topik pembicaraan yang dihindari.

5. Bersedia membantu orang lain
Dalam sebuah proyek tim, walaupun Anda diberi tugas pribadi, Anda harus ingat bahwa keseluruhan tujuan Anda adalah memberikan kontribusi untuk menyelesaikan proyek. Ini berarti jika Anda telah menyelesaikan beban kerja Anda, Anda harus bersedia membantu jika diperlukan.

AIB.EDU.AU | LUCIANA

Artikel Lainnya:
Mau Coba Teknik Kecantikan Filler, Ketahui Plus Minusnya
6 Tanda Dia Sudah Tak Nyaman Berteman denganmu
Kate Middleton Dapat Saingan, Namanya Ratu Letizia






Tak Menemukan Kebahagiaan dalam Pencapaian Bekerja, Apa Itu Arrival Fallacy?

2 hari lalu

Tak Menemukan Kebahagiaan dalam Pencapaian Bekerja, Apa Itu Arrival Fallacy?

Arrival fallacy biasanya hanya memiliki pola pikir berorientasi pencapaian bekerja


Pencapaian Bekerja Keras dan Uang Apakah Pasti Kebahagiaan?

2 hari lalu

Pencapaian Bekerja Keras dan Uang Apakah Pasti Kebahagiaan?

Arrival fallacy sebutan dalam Bahasa Inggris untuk menggambarkan tujuan yang tercapai setelah bekerja keras tak ada rasa bahagia


Bagi Charlize Theron Menjadi Ibu Lebih Penting daripada Ketenaran

8 hari lalu

Bagi Charlize Theron Menjadi Ibu Lebih Penting daripada Ketenaran

Charlize Theron merasa lebih tertantang membuat roti panggang seenak buatan tetangganya


Cerita Brooke Shields Mendirikan Perusahaan di Usia 57 dan Mematahkan Stigma Penuaan

10 hari lalu

Cerita Brooke Shields Mendirikan Perusahaan di Usia 57 dan Mematahkan Stigma Penuaan

Brooke Shields juga ingin mengubah status quo di ruang kecantikan, terutama jika menyangkut terminologi seputar penuaan


Gisele Bundchen Ingin Tom Brady Ikut Andil Mengasuh Anak-anaknya

17 hari lalu

Gisele Bundchen Ingin Tom Brady Ikut Andil Mengasuh Anak-anaknya

Rumor keretakan rumah tangga antara Tom Brady dan Gisele Bundchen meningkat bulan lalu


Kiat Berkarier di Bidang IT dari CEO SEMIVA

23 hari lalu

Kiat Berkarier di Bidang IT dari CEO SEMIVA

Simak tips dari CEO SEMIVA untuk berkarier di bidang IT.


Unpad Gelar Virtual Job Fair 2022 Hadirkan Bursa Kerja Hingga Beasiswa

25 hari lalu

Unpad Gelar Virtual Job Fair 2022 Hadirkan Bursa Kerja Hingga Beasiswa

Kegiatan bursa kerja virtual itu merupakan kerja sama Pusat Pengembangan Karier Unpad dengan Jobs.id.


Avril Lavigne Raih Hollywood Walk of Fame Tampil Kasual Glam Pakai Hoodie

27 hari lalu

Avril Lavigne Raih Hollywood Walk of Fame Tampil Kasual Glam Pakai Hoodie

Avril Lavigne memakai hoodie Skateboarding is not a crime, seperti di kaus yang dia pakai 16 tahun yang lalu


5 Alasan Mengapa Orang Memerlukan Jeda Karier?

28 hari lalu

5 Alasan Mengapa Orang Memerlukan Jeda Karier?

Jeda karier atau career break periode waktu istirahat untuk alasan keluarga atau pengembangan pribadi


Jeda Karier Bisa Menjadi Pilihan Jika Terlalu Lelah Bekerja

28 hari lalu

Jeda Karier Bisa Menjadi Pilihan Jika Terlalu Lelah Bekerja

Jeda karier biasanya antara satu bulan hingga dua tahun, beberapa orang mulai berkomitmen untuk istirahat lebih pendek mencoba kegiatan baru