Selalu Malas Kerja? Jangan Harap Proyek Menghampiri

Reporter

Editor

Susandijani

Ilustrasi rekan kerja ceriwis. Shutterstock

TEMPO.CO, Jakarta -Rekan kerja yang mengganggu atau menyebalkan bisa menjadi mimpi buruk yang menjadi nyata, terutama bila harus menghabiskan sebagian besar waktu dan hari Anda dengan orang ini.

Di setiap tempat kerja, memang dan pasti ada rekan kerja yang menyebalkan. Mereka tidak akan menjadi masalah selama Anda dapat melanjutkan pekerjaan dengan penuh kedamaian dan ketenangan. (BacaKisah Perjalanan Legenda Mode Christian Dior)

Bagian tersulit menghadapi rekan kerja yang mengganggu adalah, meskipun Anda kesal dan marah, Anda harus tetap tenang agar bisa tetap produktif saat bekerja.

Seperti disebutkan di laman Boldsky, Berikut ini 5 kebiasaan rekan kerja yang menyebalkan di kantor.

1. Tukang ngobrol
Tipe yang satu ini akan selalu Anda temukan dalam daftar rekan kerja yang paling menyebalkan. Mereka akan mengajak Anda berbicara tanpa henti. Bagi mereka, tidak ada akhir untuk yang namanya mengobrol. Bila Anda meladeni mereka terus, tanpa disadari waktu kerja Anda habis tersita untuk obrolan tak penting.

2. Tukang mengeluh
Orang tipe ini setiap hari kerjanya hanya merengek dan mengeluh tentang pekerjaan. Bagi mereka, setiap hari di tempat kerja adalah hari yang buruk. Mereka tidak mampu menangani pekerjaannya, dan karena itulah mereka membuat banyak alasan dan sering mengeluh. (baca : Alasan Wanita Ingin Cepat Menikah)

3. Tukang pamer
Tipe orang ini omongannya besar dan gayanya selangit. Maksudnya, ingin membuat Anda merasa minder. Mereka akan membuat Anda merasa bangga dan terhormat dengan mampir ke meja kerja dan menyapa Anda. Mereka ingin menciptakan kesan bahwa mereka adalah orang-orang yang 'wow', dan didekati oleh mereka adalah suatu keberuntungan.

4. Pembongkar rahasia
Orang tipe ini tahu segalanya. Tidak ada lagi tempat yang aman untuk menyimpan rahasia karena mereka akan mencari cara untuk membongkarnya. Orang tipe ini adalah informan, tapi dalam bentuk yang menyebalkan dan mungkin juga merugikan.

5. Pemalas
Orang tipe ini enggan bekerja. Selalu datang terlambat dan pulang paling cepat. Jika Anda harus mengerjakan beberapa proyek dengan tipe orang seperti ini, dijamin Anda pasti akan kehilangan semua: semangat kerja, prestasi, tenaga, waktu, dan sebagainya. Mereka adalah orang yang paling malas dari semua rekan kerja. (baca : 4 Jurus Menjadi Karyawan Teladan)

LUCIANA 






Tak Menemukan Kebahagiaan dalam Pencapaian Bekerja, Apa Itu Arrival Fallacy?

7 hari lalu

Tak Menemukan Kebahagiaan dalam Pencapaian Bekerja, Apa Itu Arrival Fallacy?

Arrival fallacy biasanya hanya memiliki pola pikir berorientasi pencapaian bekerja


Pencapaian Bekerja Keras dan Uang Apakah Pasti Kebahagiaan?

8 hari lalu

Pencapaian Bekerja Keras dan Uang Apakah Pasti Kebahagiaan?

Arrival fallacy sebutan dalam Bahasa Inggris untuk menggambarkan tujuan yang tercapai setelah bekerja keras tak ada rasa bahagia


Bagi Charlize Theron Menjadi Ibu Lebih Penting daripada Ketenaran

14 hari lalu

Bagi Charlize Theron Menjadi Ibu Lebih Penting daripada Ketenaran

Charlize Theron merasa lebih tertantang membuat roti panggang seenak buatan tetangganya


Cerita Brooke Shields Mendirikan Perusahaan di Usia 57 dan Mematahkan Stigma Penuaan

16 hari lalu

Cerita Brooke Shields Mendirikan Perusahaan di Usia 57 dan Mematahkan Stigma Penuaan

Brooke Shields juga ingin mengubah status quo di ruang kecantikan, terutama jika menyangkut terminologi seputar penuaan


Gisele Bundchen Ingin Tom Brady Ikut Andil Mengasuh Anak-anaknya

23 hari lalu

Gisele Bundchen Ingin Tom Brady Ikut Andil Mengasuh Anak-anaknya

Rumor keretakan rumah tangga antara Tom Brady dan Gisele Bundchen meningkat bulan lalu


Kiat Berkarier di Bidang IT dari CEO SEMIVA

29 hari lalu

Kiat Berkarier di Bidang IT dari CEO SEMIVA

Simak tips dari CEO SEMIVA untuk berkarier di bidang IT.


Unpad Gelar Virtual Job Fair 2022 Hadirkan Bursa Kerja Hingga Beasiswa

31 hari lalu

Unpad Gelar Virtual Job Fair 2022 Hadirkan Bursa Kerja Hingga Beasiswa

Kegiatan bursa kerja virtual itu merupakan kerja sama Pusat Pengembangan Karier Unpad dengan Jobs.id.


Avril Lavigne Raih Hollywood Walk of Fame Tampil Kasual Glam Pakai Hoodie

33 hari lalu

Avril Lavigne Raih Hollywood Walk of Fame Tampil Kasual Glam Pakai Hoodie

Avril Lavigne memakai hoodie Skateboarding is not a crime, seperti di kaus yang dia pakai 16 tahun yang lalu


5 Alasan Mengapa Orang Memerlukan Jeda Karier?

34 hari lalu

5 Alasan Mengapa Orang Memerlukan Jeda Karier?

Jeda karier atau career break periode waktu istirahat untuk alasan keluarga atau pengembangan pribadi


Jeda Karier Bisa Menjadi Pilihan Jika Terlalu Lelah Bekerja

34 hari lalu

Jeda Karier Bisa Menjadi Pilihan Jika Terlalu Lelah Bekerja

Jeda karier biasanya antara satu bulan hingga dua tahun, beberapa orang mulai berkomitmen untuk istirahat lebih pendek mencoba kegiatan baru