TEMPO.CO, Jakarta - Sebuah studi mengungkapkan, wanita yang melamar pekerjaan akan memiliki potensi lebih besar diterima jika dia membagi informasi pribadinya dalam surat lamaran ataupun saat proses wawancara.
Temuan ini bertentangan dengan teori jika wanita ingin mendapatkan persamaan hak dalam pekerjaan dengan pria, dia seharusnya tidak menceritakan informasi pribadinya.
Temuan tersebut menunjukkan bahwa kandidat pelamar wanita yang membagi informasi pribadi dalam surat lamaran memiliki peluang diterima sebesar 30-40 persen lebih besar dibandingkan dengan mereka yang tidak.
"Studi kami membuktikan bahwa perempuan yang menceritakan pribadinya memiliki prospek diterima bekerja lebih besar," ujar Joni Hersch, seorang profesor yang terlibat dalam riset tersebut.
"Alasannya, karena sudah ada kejujuran dari calon pekerja sekaligus bisa menentukan kualitas dan sifat mereka dalam surat lamaran tersebut," tambah salah satu peneliti, Jennifer Bennett Shinall.
Untuk studi tersebut, tim meneliti sebanyak 3,022 orang perekrut pekerja, untuk menentukan dua kandidat pelamar yang paling disukai. (Baca juga: Kecantikan yang Terpancar dari Perempuan Mandiri)
Berita lainnya:
Perilaku Kocak dan Nyeleneh di Dalam Lift
7 Kebiasaan Buruk Orang Tua yang Berdampak pada Anak
Kiat Mengatasi Rasa Bersalah Ibu Bekerja dan Sibuk Belanja
