Kiat Negosiasi Gaji saat Wawancara Kerja, Jangan Lupa Riset Pasar

Reporter:
Editor:

Mila Novita

  • Font:
  • Ukuran Font: - +
  • Ilustrasi negosiasi gaji. Shutterstock.com

    Ilustrasi negosiasi gaji. Shutterstock.com

    TEMPO.CO, Jakarta - Ketika berpindah ke pekerjaan baru, kenaikan gaji menjadi salah satu pertimbangan. Tapi, membicarakan masalah gaji saat wawancara kerja agak sulit dilakukan. Anda perlu memintanya dengan cara yang benar, tanpa terlihat serakah. Bagaimana caranya? 

    Berikut beberapa kiat negosiasi gaji yang akan membantu Anda saat wawancara.

    Lakukan riset pasar

    Sebelum menghasilkan jumlah atau persentase kenaikan gaji tertentu, lakukan riset pasar di industri Anda. Bicaralah dengan profesional lain di bidang Anda, cari di situs ulasan perusahaan dan cobalah untuk mencari tahu kisaran gaji karyawan yang juga memiliki pengalaman kerja yang sama, kualifikasi pendidikan, dan sebagainya.

    Saat Anda melakukan riset, kemungkinan Anda akan menemukan kisaran yang mewakili nilai pasar Anda. Mungkin Anda tergoda untuk meminta gaji di tengah-tengah kisaran, tetapi sebaliknya Anda harus meminta yang tertinggi. 

    Waktu

    Cobalah mengatur diskusi terkait gaji menjelang akhir wawancara. Sebelum tiba pada saat itu, ciptakan kesan yang baik pada pewawancara, berbicara tentang keterampilan Anda dan tunjukkan bagaimana Anda akan sangat cocok untuk peran baru dan kemudian. Setelah itu akan jauh lebih mudah untuk menegosiasikan gaji Anda.

    Diplomatis

    Anda harus sedikit diplomatis saat mendiskusikan gaji. Tunjukkan bahwa ada alasan untuk kenaikan yang Anda harapkan. Bicaralah tentang prestasi masa lalu Anda, bagaimana pengalaman Anda akan membantu perusahaan, dan semua informasi terkait lainnya. Yang paling penting, jangan lupa menunjukkan betapa bersemangatnya Anda untuk peran baru dan bagaimana pekerjaan ini selaras dengan tujuan profesional Anda.

    Siap dengan pertanyaan balik

    Jika pewawancara mencoba menegosiasikan gaji, itu pertanda positif. Itu menunjukkan minat mereka untuk mempekerjakan Anda. Kuncinya adalah tetap percaya diri, teguh, dan tenang selama seluruh proses dan jawab setiap pertanyaan dengan bijaksana.

    Jangan terburu-buru

    Setelah Anda menerima surat penawaran, luangkan waktu untuk menganalisisnya dengan cermat. Periksa semua komponen gaji termasuk variabel, bonus, dan lihat apakah komponen seperti persen dan asuransi kesehatan termasuk dalam gaji Anda. Cari tahu berapa banyak gaji yang akan Anda dapatkan setiap bulan sehingga paket yang ditawarkan tidak hanya terlihat bagus di atas kertas.

    TIMES OF INDIA | THE MUSE


     

     

    Lihat Juga



    Selengkapnya
    Grafis

    Polemik Aturan Ketenagakerjaan Dalam RUU Cipta Kerja

    Perubahan aturan ketenagakerjaan menurut pemerintah harus dilakukan agar mengundang investasi.