TEMPO.CO, Jakarta - Beberapa orang pernah memikirkan berpindah tempat kerja. Alasannya pun beragam, mulai dari urusan pribadi seperti menikah, bosan dengan pekerjaan, mendapatkan tawaran pekerjaan yang lebih baik, atau bermasalah dengan pekerjaan saat ini.
Namun, banyak juga karyawan yang tetap bertahan dengan beragam alasan, meskipun dia sudah tidak betah berada di perusahaan tersebut. Alasan ini sebenarnya kurang baik juga untuk kinerja Anda, karena otomatis loyalitas akan berkurang dan semangat juga menurun.
Baca Juga:
Baca juga: Terima Beban Pekerjaan Karyawan yang Resign Lakukan Hal Berikut
Jika memang Anda berniat resign dari pekerjaan, namun masih ragu, perhatikan beberapa tanda yang dapat jadi bahan pertimbangan. Mengutip laman Timesofindia, berikut adalah tanda-tanda tersebut.
1. Tidak ada hal yang baru untuk dipelajari
Jika profil kerja Anda tidak menawarkan kesempatan belajar, atau tidak lagi merasa ada tantangan dengan pekerjaan tersebu, mungkin ada baiknya untuk mencari pekerjaan baru.
Meskipun mengerjakan proyek baru, menghadiri lokakarya, konferensi, dan pertemuan, Anda merasa tidak dapat meningkatkan keterampilan atau mempelajari hal baru. Ini adalah tanda yang jelas bahwa pekerjaan Anda saat ini tidak membantu meningkatkan basis pengetahuan, dan karier tidak berubah seperti yang diinginkan.
Baca juga: 7 Tip Resign dengan Tetap Menjaga Reputasi
2. Tidak ada peningkatan apa pun
Anda telah bekerja keras di pekerjaan sejak bertahun-tahun, tetapi belum pernah dipromosikan satu kali pun. Anda merasa terjebak, dan tidak melihat pertumbuhan profesional atau perubahan dalam penunjukan Anda.
Anda merasa bakat dan keahlian tidak dimanfaatkan, dan Anda berhak lebih baik secara profesional. Juga, jika Anda merasa dibayar untuk apa yang dilakukan, ini adalah alasan lain untuk mempertimbangkan meninggalkan pekerjaan Anda.
3. Lingkungan kerja negatif
Tidak peduli seberapa besar Anda mencintai apa yang dilakukan, lingkungan kerja yang negatif dapat memengaruhi produktivitas dan tingkat motivasi di tempat kerja. Misalnya atasan selalu mengeluh tanpa alasan, kolega hanya senang menyalahkan, kebijakan kerja tidak adil atau politik kantor memberi beban kerja berlebih serta stres, ini saatnya. Tidak ada yang lebih penting dari ketenangan pikiran Anda sendiri.
4. Tidak ada keamanan dan jaminan kerja
Jika pekerjaan Anda terus menerus berada dalam ancaman seperti tidak ada kepastian status pekerjaan, mungkin sudah saatnya mencari pekerjaan yang lebih memberikan kepastian. Terutama lagi ketika ada ancaman kehilangan pekerjaan meskipun Anda sudah melakukan yang terbaik, ini saatnya mencari pekerjaan baru.
Baca juga: Bos Harus Tahu 9 Alasan Anak Buahnya Resign
5. Masalah kesehatan
Stress di tempat kerja dapat mempengaruhi kesehatan Anda. Konsep keseimbangan kehidupan kerja tidak ada , dan Anda tidak mendapatkan waktu untuk aktivitas fisik apa pun. Jika Anda berubah pelupa, sulit tidur, kebiasaan makan berubah menjadi buruk atau memiliki sikap negatif hanya karena pekerjaan, Anda perlu mencari peluang baru.
