Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

Fresh Graduate Berani Nego Gaji, Ketahui Tipsnya

Reporter

Editor

Rini Kustiani

image-gnews
Ilustrasi wawancara kerja. Shutterstock
Ilustrasi wawancara kerja. Shutterstock
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - Mendapatkan pekerjaan tentu menjadi impian setiap orang, terutama mereka yang baru lulus kuliah alias fresh graduate. Saat melamar pekerjaan, ada berbagai tahapan yang mesti dilalui, dan salah satu yang paling menegangkan adalah sesi wawancara.

Bagi fresh graduate yang baru pertama menjalani wawancara kerja dengan personalia, mereka membutuhukan keberanian dan pengetahuan bagaimana cara menjawab pertanyaan para penguji. Dalam wawancara, setiap pelamar mendapat pertanyaan tentang pengalaman, kelebihan, kekurangan, dan banyak lagi.

Setelah pertanyaan perkenalan usai, ada satu lagi pertanyaan klimaks dari sebuah proses wawancara, yakni negosiasi gaji. Lantaran baru lulus, para fresh graduate mungkin belum punya gambaran seperti apa bidang kerja yang akan mereka geluti dan berapa kisaran gaji yang wajar pada pekerjaan yang dituju.

Ketimbang gelagapan saat ditanya berapa gaji yang diharapkan dan mulai tawar-menawar, berikut ini yang perlu diketahui para fresh graduate.

1. Riset tentang pekerjaan
Sebelum melayangkan surat lamaran ke perusahaan tertentu, sebaiknya kamu melakukan riset bidang kerja apa yang digarap oleh perusahaan tersebut, dan kamu akan bekerja sebagai apa. Besar kecilnya tanggung jawab diperusahaan menjadi salah satu tolok ukur besar kecilnya gaji. Lakukanlah penelitian tentang rentang gaji di bidang masing-masing. Perhitungkan juga jika kamu punya pengalaman kerja pertimbangkan dengan gaji yang diinginkan.

2. Jangan tergesa-gesa
Jangan buru-buru menjelaskan kemampuan dan menyebutkan gaji yang diharapkan. Demikian juga jika disodorkan nominal gaji baru. Pikir dan pertimbangan semua tawaran itu, dan jawablah dengan baik jika sudah menentukan pilihan.

3. Tunjukkan nilai lebih
Tunjukkan kamu memiliki nilai lebih yang tidak dimiliki pelamar lain. Namun pastikan yang kamu sampaikan jujur, dan jangan berlebihan.

Iklan
Scroll Untuk Melanjutkan

4. Percaya diri, tapi jangan menipu
Percaya pada diri sendiri dan kemampuan yang kamu miliki. Saat mulai negosiasi gaji, tetaplah jujur, profesional, dan menghargai setiap keputusan yang sudah dibuat.

NAWIR ARSYAD AKBAR

Artikel karier lainnya:
10 Pelipur Lara Ibu Bekerja

Tahu Rata-Rata Gaji Pokok Ahli Teknologi Informasi?

Supaya Kaya, Jangan Beli Barang Kreditan dan Tabung Separuh Gaji

Iklan

Berita Selanjutnya



Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.

 

Video Pilihan


5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn

2 hari lalu

Ilustrasi wanita karier. Shutterstock.com
5 Tips Cari Kerja di Perusahaan Keren Lewat LinkedIn

Kebanyakan perusahaan memerlukan kombinasi hardskill dan softskill yang baik untuk berkarier di dunia kerja. Ini tips cari kerja lewat LinkedIn.


15 Perusahaan Terbaik untuk Kembangkan Karier Versi LinkedIn, Banyak di Sektor Keuangan

3 hari lalu

Ilustrasi wanita karier atau bekerja. shutterstock.com
15 Perusahaan Terbaik untuk Kembangkan Karier Versi LinkedIn, Banyak di Sektor Keuangan

Jaringan profesional LinkedIn merilis daftar Top Companies 2024 edisi ketiga untuk Indonesia.


Deretan Lowongan Kerja di BUMN pada Maret 2024, dari Perumnas, KAI Services hingga Surveyor Indonesia

45 hari lalu

Ilustrasi lowongan kerja. Tempo/M Taufan Rengganis
Deretan Lowongan Kerja di BUMN pada Maret 2024, dari Perumnas, KAI Services hingga Surveyor Indonesia

Sejumlah BUMN membuka lowongan kerja pada bulan Maret 2024 ini. Posisi apa saja yang dibuka dan apa syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi?


CASN 2024: Pemerintah Buka 225 Ribu Formasi untuk Fresh Graduate di IKN

53 hari lalu

Ilustrasi pelaksanaan Latsar CPNS. Foto/Istimewa
CASN 2024: Pemerintah Buka 225 Ribu Formasi untuk Fresh Graduate di IKN

Pemerintah buka 225 ribu formasi untuk lulusan baru atau fresh graduate yang siap bekerja di Ibu Kota Nusantara atau IKN dalam seleksi CASN 2024


Daftar Lowongan Kerja BUMN dan Swasta, Dibuka Hingga 5 Maret 2024

57 hari lalu

Ilustrasi Mencari Lowongan Kerja. Tempo/Tony Hartawan
Daftar Lowongan Kerja BUMN dan Swasta, Dibuka Hingga 5 Maret 2024

Deretan BUMN dan swasta membuka lowongan kerja bagi fresh graduate maupun yang berpengalaman, pendaftaran dibuka hingga 5 Maret 2024.


200 Ribu Formasi CPNS Fresh Graduate akan Menempati IKN, Menpan RB: Tinggal Menunggu Waktu

31 Januari 2024

Menteri PANRB, Abdullah Azwar Anas (jas hitam) bersama Donny Yoesgiantoro, Ketua Komisi Informasi Pusat (KIP)(baju batik kedua dari kanan) saat ditemui usai agenda giat KemenPANRB dan KIP, pada Rabu, 31 Januari 2024, di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta Selatan. TEMPO/Adinda Jasmine
200 Ribu Formasi CPNS Fresh Graduate akan Menempati IKN, Menpan RB: Tinggal Menunggu Waktu

Sebanyak 200 ribu formasi CPNS tersebut akan ditempatkan untuk mengisi posisi di seluruh kementerian/lembaga pusat.


Daftar Lowongan Kerja BUMN dan Swasta dengan Tenggat 31 Januari 2024

20 Januari 2024

Ilustrasi lowongan kerja. Tempo/Tony Hartawan
Daftar Lowongan Kerja BUMN dan Swasta dengan Tenggat 31 Januari 2024

Peluang lowongan kerja terbuka untuk Anda dengan pendidikan minimal SMA dan S1 yang baru lulus (fresh graduate) maupun yang sudah berpengalaman.


Mengenal Kutu Loncat dalam Dunia Kerja dan Dampaknya pada Karier

16 Januari 2024

Kutu loncat adalah istilah yang diberikan pada seseorang yang suka berpindah pekerjaan dalam waktu singkat. Ini dampaknya untuk karier. Foto: Canva
Mengenal Kutu Loncat dalam Dunia Kerja dan Dampaknya pada Karier

Kutu loncat adalah istilah yang diberikan pada seseorang yang suka berpindah pekerjaan dalam waktu singkat. Ini dampaknya untuk karier.


Anies Janji Buat Regulasi Hapus Diskriminasi Usia dalam Syarat Lowongan Kerja

15 Januari 2024

Calon presiden nomor urut 1 Anies Baswedan (Kanan) berdialog dengan petani di desa Sidorejo, Lampung Timur, Lampung, Ahad, 14 Januari 2024. Anies Baswedan melakukan dialog dan mendengarkan keluh-kesah para petani kabupaten tersebut dan berjanji memperjuangakan para petani di seluruh Indonesia agar dapat sejahtera. ANTARA/Ardiansyah
Anies Janji Buat Regulasi Hapus Diskriminasi Usia dalam Syarat Lowongan Kerja

Anies Baswedan menjanjikan membuat regulasi menghapus diskriminasi usia dalam persyaratan lowongan kerja jika menang pilpres 2024.


Menpan RB: Fresh Graduate yang Lolos Seleksi CASN 2024 Sebagian Bakal Langsung ke IKN

8 Januari 2024

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Abdullah Azwar Anas ditemui di Kantor Kemenpan RB, Jakarta Selatan pada Senin, 8 Januari 2024. Tempo/Yohanes Maharso Joharsoyo
Menpan RB: Fresh Graduate yang Lolos Seleksi CASN 2024 Sebagian Bakal Langsung ke IKN

Menpan RB Abdullah Azwar Anas memastikan fresh graduate yang direkrut pada rekrutmen CASN 2024 bisa langsung bekerja di IKN Nusantara.